JobVision
KARRIERE-INTERESSEN BEWERTEN
JobVision ist ein Berufsorientierungsinstrument, das berufliche Interessen und Talente bewertetund Menschen hilft, ihre berufliche Orientierung und relevante Berufe zu finden.
JobVision basiert auf dem weit verbreiteten RIASEC-Modell der beruflichen Interessen, das von dem US Psychologen John Holland entwickelt wurde.
- Schnell und einfach anzuwenden
- Sicher und wissenschaftlich fundiert
- Einfache, zugängliche Sprache
- Mehrsprachig und weltweit verfügbar
Ob Student oder Quereinsteiger, JobVision hilft Ihnen, Ihre Karriere selbst zu steuern.
1. Sich selbst verstehen
Erkennen Sie Ihre beruflichenInteressen, natürlichen Talenteund Arbeitsvorlieben.
2. Ambitionen bestimmen
Identifizieren Sie Arbeitsfelder undBerufe, die Ihnen Freude machen und Sie anregen.
3. Planen Sie Ihren Weg
Wählen Sie Studiengänge undJobs aus, die zu Ihnen passen undIhre Ambitionen fördern
JobVision hilft Ihnen, mehr über sich zu erfahren, um eine bessere Berufswahl zu treffen.
Über das RIASEC-Modell
Das RIASEC-Modell von John Holland bezieht sichauf eine
Theorie der Berufe und der Berufswahl, die auf den Typen der Persönlichkeit basiert. Die Erwartung ist, dass Leute, die Berufe oder Arbeitsumgebungen finden, die gut zu ihrer Persönlichkeit passen, mit größerer Sicherheitberuflichen Erfolg und Erfüllung finden werden. Die RIASEC-Typologie wird durch Messung des Affinitätsgrades zu jedem der folgenden
sechs Typen bestimmt:
Realistisch, Investigativ,Artistisch, Sozial, Enterprising undKonventionell. Bei den meisten Menschen sindes zwei oder drei Typen, die für ihre Interessenund Einstellung zu Situationen typisch sind. JederTyp oder eine Kombination von Typen entsprichteinem bestimmten Beruf oder einer bestimmten Aktivität.
JobVision RIASEC Typologie (Beispiel)Radardiagrammdarstellung
Der Bericht enthält:
- Eine Einführung in JobVision, das RIASEC-Modell und die Typologie
- Eine Zusammenfassung der Profilergebnisse und Einstufung in die RIASEC-Typologie
- Proaktive vs reaktive Persönlichkeitsmessungen
- Genaue Beschreibung der Ergebnisse der Typologie mit Betonung der ersten und zweiten Dimension
- Arbeitsfelder, Arbeitsaufgaben und typische Berufe entsprechend der Typologie
JobVision-Philosophie
"Such dir einen Job, den duliebst, dann arbeitest dunie mehr"
oft Konfuzius zugeschrieben
Obwohl manche sagen, dass selbst Jobs, die man liebt, sich manchmal wieharte Arbeit anfühlen, sind sich die meisten einig, dass die Wahl eines Berufsweges, der zu den eigenen Interessen und natürlichen Talentenpasst, eher zu Arbeitsfreude und Erfolg führt. Genau die Botschaft von JobVision.
In nur 15 Minuten…
- Das Ausfüllen des JobVision-Fragebogens dauert im Durchschnitt
nur 15 Minuten - Es sind 72 einfach zu beantwortende Fragen ohne richtige oder falsche Antworten
- Der 6-seitige JobVision-Bericht wird kurz nach dem Ausfüllen per E-Mail zugesandt
- Die Bewertung ist auf Deutsch, Englisch, Französisch oder Italienisch verfügbar
Wie bei jeder Versus-Bewertung werden die Antworten und Berichte vertraulich behandelt.
