Empathy
VERHALTENS- ERKENNTNIS BEWERTEN
Empathy bewertet die Beziehungsfähigkeiten, die auf der Erkenntnis und der Anpassung des Verhaltensstils zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Kommunikation beruhen.
Empathy wurde von Experten für Verkaufstraining entwickelt und konzentriert sich auf Fähigkeiten füreine besonders effektive, überzeugende interpersonale Kommunikation, wie zum Beispiel:
- Direkter Verkauf
- Kundendienst
- Teamleitung
- Projektleitung
- Verhandlung
- Konfliktlösung
Empathy hilft Ihnen, die richtigen Leute für die richtigen Stellen zu finden und zu fördern.
- Verbessern Sie die Rekrutierung und Kandidatenauswahl für Stellen, die Empathie erfordern
- Identifizieren Sie potenzielle Kandidaten und Möglichkeiten zur Mitarbeitermobilität
- Bestimmen Sie den Bedarf, die Beziehungsfähigkeiten der jetzigen Mitarbeiter zu fördern
Mit Empathy heben sich effiziente Kommunikatoren deutlich ab.
Bewertete Fähigkeiten:
- Verhaltenserkennung
— Fähigkeit, den Typ des Verhaltensprofils eines Gesprächspartners zu erkennen - Verhaltensanpassung
— Fähigkeit, den geeigeneten Kommunikationsstil zu wählen und benützen
Der Bericht enthält:
- Eine Einführung in das Empathy Assessment und die bewerteten Fähigkeiten
- Ergebniszusammenfassung in grafischer Form für einfache Referenz und Kandidatenvergleich
- Detaillierte Beschreibung der Ergebnisse inkl. Stärken, Entwicklungsmöglichkeiten und Empfehlungen
Bereit anzufangen?
- Das Ausfüllen des Empathy-Fragebogens braucht im Durchschnitt
12 Minuten - Der Fragebogen besteht aus 111 Multiple-Choice-Fragen
- Der 4-seitige Empathy-Bericht wird kurz nach Ende per E-Mail zugesandt
- Verfügbar in Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch
Wie bei allen Versus-Bewertungen werden die Antworten und Berichte vertraulich behandelt.
