Unsere Lösungen
Versus Talent Profiling Suite ist eine Reihe benutzerfreundlicher und mehrsprachiger Tools für die Bewertung von sozialen Kompetenzen, Verkaufs- und Sprachkenntnissen. Sie bieten einfache Lösungen für die Rekrutierung, Entwicklung und Schulung von Personal. Sie erlauben Einzelnen, sichere Einblicke zu gewinnen, um ihre Soft Skills zu entwickeln, fundiertere Berufswahlen zu treffen, sich auf Interviews vorzubereiten und ihre persönliche Marke zu definieren.
Our experts also perform Behavioural Assessment of all members of a management team or department using our tools.
Was auch immer Sie anstreben, mit Versus kommen Sie schneller ans Ziel.
Verhaltensbilanz
Unter Verwendung der Versus-Tools führen wir Verhaltensbilanzen von Teams, Abteilungen und Mitgliedern der Geschäftsleitung durch.
Anwendungen
- Zusammenarbeit, Komplementarität und Zusammenhalt stärken.
- Teams motivieren und engagieren
- Emotionale Intelligenz entwickeln
- Produktivität und Leistung verbessern
PersProfile
PersProfile misst auf wissenschaftlicher Grundlage, schnell und zuverlässig, die Verhaltenstendenzen, Motivationen, sozialen Fähigkeiten und die emotionale Intelligenz von Einzelpersonen oder Teams.
Anwendungen
- Coaching und berufliche Entwicklung
- Teambildung und Zusammenarbeit
- Selbstfindung und persönlicher Markenaufbau
- Personalbeurteilung und Bewerberauswahl
- In Kombination mit JobProfile für die Rekrutierung
JobProfile
JobProfile definiert das ideale Verhaltensprofil einer Arbeitsstelle. Es hilft bei der Optimierung von Talentmanagement und erlaubt die Ausrichtung des Teams auf das ideale Profil, das für eine bestimmte Stelle und ein bestimmtes Team passt.
Anwendungen
- Ausrichtung auf das ideale Kandidatenprofil
- Rekrutierung und Kandidatenauswahl
- Erstellung eines Repertoires von Stellenprofilen
- In Kombination mit PersProfile für die Rekrutierung
PersProfile360°
PersProfile 360° bietet eine Bewertung der sozialen Fähigkeiten und Motivationen einer Person aus der Sicht von Kolleg/innen und/oder Kunden, mit denen sie häufig interagiert, und schafft so ein tieferes Bild über bestehende und zu fördernde Kompetenzen.
Anwendungen
- Coaching und berufliche Entwicklung
- Teambildung und Zusammenarbeit
JobVision
JobVision bewertet die beruflichen Interessen und Talente für die Berufsorientierung. Anhand des weithin anerkannten RIASEC-Berufsmodells identifiziert das Tool die berufliche Orientierung einer Person und skizziert relevante Berufe.
Anwendungen
- Karriereberatung und Coaching
- Arbeitssuchende, Quereinsteiger, Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen und Schüler
SalesTest
SalesTest misst die Fähigkeiten im Verkauf. So werden Möglichkeiten zur Stärkung der Fähigkeiten und der Verkaufsleistung eines Teams sichtbar. Es hilft auch dabei, Kandidaten mit hohem Potenzial zu erkennen und den Selektionsvorgang zu rationalisieren.
Anwendungen
- Aus- und Weiterbildung
- Bewertung vor der Einstellung
- Ebenfalls erhältlich als „light“-Version : SalesTestEasy
Hospitality
Hospitality misst die Beziehungskompetenz für Aufgaben, bei denen Kontaktpflege, Teamarbeit, Initiative und Beschlussfassung im Umgang mit Kunden eine wichtige Rolle spielen. Es ist für Branchen wie Einzelhandel, Tourismus, Hotels, Restaurants und Unterhaltung zugeschnitten.
Anwendungen
- Coaching und berufliche Entwicklung
- Bewertung vor der Einstellung
- Allein oder als Ergänzung zu PersProfile
Empathy
Empathy bewertet die Fähigkeit, die diversen Verhaltenstypen anderer zu erkennen und danach den Verhaltensstil anzupassen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. Er ist für Berufe gedacht, die eine starke Ausstrahlung erfordern, wie im Verkauf, im Kundendienst und in der Teamleitung.
Anwendungen
- Coaching und berufliche Entwicklung
- Beurteilung vor der Einstellung
Lingua
Lingua bewertet das Niveau in Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch oder Spanisch gemäß ALTE-Standards (Association of Language Testers in Europe). Lingua erlaubt, Lernfortschritte zu messen, Lehrbedarfe zu ermitteln und bei Bewerbungen zu helfen, wenn Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Anwendungen
- Aus- und Weiterbildung
- Beurteilung vor der Einstellung