Unsere Lösungen

Versus Talent Profiling Suite ist eine Reihe benutzerfreundlicher und mehrsprachiger Tools für die Bewertung von sozialen Kompetenzen, Verkaufs- und Sprachkenntnissen. Sie bieten einfache Lösungen für die Rekrutierung, Entwicklung und Schulung von Personal. Sie erlauben Einzelnen, sichere Einblicke zu gewinnen, um ihre Soft Skills zu entwickeln, fundiertere Berufswahlen zu treffen, sich auf Interviews vorzubereiten und ihre persönliche Marke zu definieren.

Our experts also perform Behavioural Assessment of all members of a management team or department using our tools.

Was auch immer Sie anstreben, mit Versus kommen Sie schneller ans Ziel.

Verhaltensbilanz

Unter Verwendung der Versus-Tools führen wir Verhaltensbilanzen von Teams, Abteilungen und Mitgliedern der Geschäftsleitung durch.

Anwendungen

Zusammenarbeit, Komplementarität und Zusammenhalt stärken.
Teams motivieren und engagieren
Emotionale Intelligenz entwickeln
Produktivität und Leistung verbessern

PersProfile

PersProfile misst auf wissenschaftlicher Grundlage, schnell und zuverlässig, die Verhaltenstendenzen, Motivationen, sozialen Fähigkeiten und die emotionale Intelligenz von Einzelpersonen oder Teams.

Anwendungen

Coaching und berufliche Entwicklung
Teambildung und Zusammenarbeit
Selbstfindung und persönlicher Markenaufbau
Personalbeurteilung und Bewerberauswahl
In Kombination mit JobProfile für die Rekrutierung

JobProfile

JobProfile definiert das ideale Verhaltensprofil einer Arbeitsstelle. Es hilft bei der Optimierung von Talentmanagement und erlaubt die Ausrichtung des Teams auf das ideale Profil, das für eine bestimmte Stelle und ein bestimmtes Team passt.

Anwendungen

Ausrichtung auf das ideale Kandidatenprofil
Rekrutierung und Kandidatenauswahl
Erstellung eines Repertoires von Stellenprofilen
In Kombination mit PersProfile für die Rekrutierung

PersProfile^360°

PersProfile 360° bietet eine Bewertung der sozialen Fähigkeiten und Motivationen einer Person aus der Sicht von Kolleg/innen und/oder Kunden, mit denen sie häufig interagiert, und schafft so ein tieferes Bild über bestehende und zu fördernde Kompetenzen.

Anwendungen

Coaching und berufliche Entwicklung
Teambildung und Zusammenarbeit

JobVision

JobVision bewertet die beruflichen Interessen und Talente für die Berufsorientierung. Anhand des weithin anerkannten RIASEC-Berufsmodells identifiziert das Tool die berufliche Orientierung einer Person und skizziert relevante Berufe.

Anwendungen

Karriereberatung und Coaching
Arbeitssuchende, Quereinsteiger, Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen und Schüler

SalesTest

SalesTest misst die Fähigkeiten im Verkauf. So werden Möglichkeiten zur Stärkung der Fähigkeiten und der Verkaufsleistung eines Teams sichtbar. Es hilft auch dabei, Kandidaten mit hohem Potenzial zu erkennen und den Selektionsvorgang zu rationalisieren.

Anwendungen

Aus- und Weiterbildung
Bewertung vor der Einstellung
Ebenfalls erhältlich als „light“-Version : SalesTestEasy

Hospitality

Hospitality misst die Beziehungskompetenz für Aufgaben, bei denen Kontaktpflege, Teamarbeit, Initiative und Beschlussfassung im Umgang mit Kunden eine wichtige Rolle spielen. Es ist für Branchen wie Einzelhandel, Tourismus, Hotels, Restaurants und Unterhaltung zugeschnitten.

Anwendungen

Coaching und berufliche Entwicklung
Bewertung vor der Einstellung
Allein oder als Ergänzung zu PersProfile

Empathy

Empathy bewertet die Fähigkeit, die diversen Verhaltenstypen anderer zu erkennen und danach den Verhaltensstil anzupassen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. Er ist für Berufe gedacht, die eine starke Ausstrahlung erfordern, wie im Verkauf, im Kundendienst und in der Teamleitung.

Anwendungen

Coaching und berufliche Entwicklung
Beurteilung vor der Einstellung

Lingua

Lingua bewertet das Niveau in Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch oder Spanisch gemäß ALTE-Standards (Association of Language Testers in Europe). Lingua erlaubt, Lernfortschritte zu messen, Lehrbedarfe zu ermitteln und bei Bewerbungen zu helfen, wenn Sprachkenntnisse erforderlich sind.

Anwendungen

Aus- und Weiterbildung
Beurteilung vor der Einstellung