JobProfile
VERHALTENS- PROFILING- MODELL
JobProfile ist ein Rekrutierungs- und Talentmanagement-Tool, das die idealen Persönlichkeits- undVerhaltensmerkmale für eine Stelle definiert. Es erleichtet die Definierung eines idealenStellenprofils für ein bestimmtes Team und rationalisiert so das Einstellungsverfahren.
JobProfile basiert auf dem PersProfile-Assessment-Ansatz, der auf den modernenpsychologischen Theorien und Typologien derVerhaltensanalyse von Carl Jung und WilliamMarston und der Forschung zur emotionalenIntelligenz von Peter Salovey und Daniel Golemanberuht.
- Einfach zu implementieren
- Allein oder mit PersProfile zu verwenden
- Zuverlässig und wissenschaftlich fundiert
- Einfache, zugängliche Sprache
- Mehrsprachig und weltweit verfügbar
Das ideale Profil Ihres Teams definieren und die richtigen Leute für Ihre Firma gewinnen.
Bessere Abstimmung mit demEinstellungsteam
Es ist oft einfacher, für eine Stelle die nötigen HardSkills zu definieren, als die Soft Skills, die zum Erfolgführen. JobProfile hilft dem Auswahlteam, die idealenSoft Skills für eine gewisse Stelle und ein gewissesTeam zu finden.
Rekrutieren Sie besser qualifizierte Bewerber
Wie eine Stelle ausgeschrieben wird, bestimmt, wersich bewirbt. JobProfile hilft sicherzustellen, dass dieStellenbeschreibung die Merkmale enthält, die dierichtigen Personen anziehen, die sich leicht alsgeeignete Kandidaten für die Stelle erkennen.
Erkennen und stellen Sie die richtigen Leuteein
Zusammen mit dem PersProfile-Assessmentermöglicht JobProfile den einfachen Abgleich vonSoft-Skill-Profilen mit einem idealen Profil, um diegeeigneten Kandidaten zu identifizieren undSubjektivität in der Auswahl zu vermeiden.
Verbessern Sie dieTalentmanagementprozesse
JobProfile ermöglicht die Erstellung einer Datenbankvon Stellenprofilen, um sofort auf ein typisches Soft-Skills-Profil für eine Stelle zurückgreifen zu können,sei es für die Rekrutierung, Förderung, Mobilität oderNachfolgeplanung.
Sie erhalten einen anwenderfreundlichenBericht.
JobProfile bietet eine
2-seitigeZusammenfassung
der am besten geeigneten
Verhaltensmerkmale
für einen Job. GrafischeInterpretationen verstärken visuell dieSchlüsseleigenschaften und ermöglichen einenschnellen Vergleich mit den Ergebnissen derBewerberbeurteilung, so dass es einfach ist,Kandidaten zu identifizieren, die ähnliche Wertewie das ideale Profil besitzen. Vorschläge sichern,dass das ideale Kandidatenprofil für einebestimmte Stelle und ein bestimmtes Team gutdefiniert ist.
Möchten Sie gleich anfangen?
- Das Ausfüllen des JobProfile-Fragebogens dauert im Durchschnitt nur
12 Minuten - Er enthält 45 leicht zu beantwortende Fragen für Befragte, die mit dem Job vertraut sind
- Das Verhaltensmodell wird kurz nach dem Ausfüllen des Fragebogens per E-Mail zugesandt
- JobProfile ist verfügbar in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch
