JobProfile - Versus Profile

Job Profile

VERHALTENS-
PROFILING-
MODELL

JobProfile ist ein Rekrutierungs- und Talentmanagement-Tool, das die idealen Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale für eine Stelle definiert. Es erleichtet die Definierung eines idealen Stellenprofils für ein bestimmtes Team und rationalisiert so das Einstellungsverfahren.

JobProfile basiert auf dem PersProfile-Assessment-Ansatz, der auf den modernen psychologischen Theorien und Typologien der Verhaltensanalyse von Carl Jung und William Marston und der Forschung zur emotionalen Intelligenz von Peter Salovey und Daniel Goleman beruht.

Einfach zu implementieren
Allein oder mit PersProfile zu verwenden
Zuverlässig und wissenschaftlich fundiert
Einfache, zugängliche Sprache
Mehrsprachig und weltweit verfügbar

Das ideale Profil Ihres Teams definieren und die richtigen Leute für Ihre Firma gewinnen.

Bessere Abstimmung mit dem Einstellungsteam

Es ist oft einfacher, für eine Stelle die nötigen Hard Skills zu definieren, als die Soft Skills, die zum Erfolg führen. JobProfile hilft dem Auswahlteam, die idealen Soft Skills für eine gewisse Stelle und ein gewisses Team zu finden.

Rekrutieren Sie besser qualifizierte Bewerber

Wie eine Stelle ausgeschrieben wird, bestimmt, wer sich bewirbt. JobProfile hilft sicherzustellen, dass die Stellenbeschreibung die Merkmale enthält, die die richtigen Personen anziehen, die sich leicht als geeignete Kandidaten für die Stelle erkennen.

Erkennen und stellen Sie die richtigen Leute ein

Zusammen mit dem PersProfile-Assessment ermöglicht JobProfile den einfachen Abgleich von Soft-Skill-Profilen mit einem idealen Profil, um die geeigneten Kandidaten zu identifizieren und Subjektivität in der Auswahl zu vermeiden.

Verbessern Sie die Talentmanagementprozesse

JobProfile ermöglicht die Erstellung einer Datenbank von Stellenprofilen, um sofort auf ein typisches Soft-Skills-Profil für eine Stelle zurückgreifen zu können, sei es für die Rekrutierung, Förderung, Mobilität oder Nachfolgeplanung.

Sie erhalten einen anwenderfreundlichen Bericht.

JobProfile bietet eine 2-seitige Zusammenfassung der am besten geeigneten Verhaltensmerkmale für einen Job. Grafische Interpretationen verstärken visuell die Schlüsseleigenschaften und ermöglichen einen schnellen Vergleich mit den Ergebnissen der Bewerberbeurteilung, so dass es einfach ist, Kandidaten zu identifizieren, die ähnliche Werte wie das ideale Profil besitzen. Vorschläge sichern, dass das ideale Kandidatenprofil für eine bestimmte Stelle und ein bestimmtes Team gut definiert ist.

Möchten Sie gleich anfangen?

Das Ausfüllen des JobProfile-Fragebogens dauert im Durchschnitt nur 12 Minuten
Er enthält 45 leicht zu beantwortende Fragen für Befragte, die mit dem Job vertraut sind
Das Verhaltensmodell wird kurz nach dem Ausfüllen des Fragebogens per E-Mail zugesandt
JobProfile ist verfügbar in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch