PersProfile

PERSÖNLICHKEIT
UND VERHALTEN
BEWERTEN

PersProfile definiert die Verhaltenstendenzen und Motivationen, die emotionale Intelligenz und die sozialen Kompetenzen von Personen in ihrem beruflichen Umfeld.

Die Bewertung basiert auf den modernen Theorien und Typologien der Verhaltensanalyse der berühmten Autoren Carl Jung und William Marston sowie auf den Forschungen über emotionale Intelligenz von Peter Salovey und Daniel Goleman.

Quick and easy-to-use
Reliable and science-based
Simple, accessible language

Practical, strengths-based feedback
Multilingual and globally available
360-degree assessment option

Egal was Ihre Ziele sind, PersProfile hilft Ihnen, sie schneller zu erreichen.

Selbstfindung & Entwicklung

Sich selbst erkennen und eigene Stärken nutzen
Ihre Verhaltenstendenzen verstehen
Ihre emotionale Intelligenz fördern

Karriere & persönliche Marke aufbauen

Fundierte Berufswahlen treffen
Sich besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
Mehr Bewusstsein für Ihr Image entwickeln

Rekrutierung & Einstellung

Talentauswahl für Stelle und Firmenkultur
Subjektivität bei der Bewerberauswahl entfernen
Eine bessere Balance der Teamprofile erreichen

Teambildung & Führung

Verständnis unter Kollegen fördern
Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern
Eine effizientere Firmenkultur aufbauen

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Easy to read and understand

PersProfile-Ergebnisse werden in einem leicht lesbaren Report mit klarer Formulierung und visuellen Darstellungen, die die Resultate mit Hilfe der Farbmethode verstärken, geliefert.

How we use the colour method

Verhaltensweisen sind das Ergebnis von Temperament, Charakter, Persönlichkeit und sozialer Rolle und drücken unsere Vorlieben, Bedürfnisse und Motivationen aus. Der PersProfile-Rapport verwendet Farbe als visuelles Mittel, um Verhaltensmuster grafisch darzustellen. Vier Hauptfarben Rot, Gelb, Grün und Blau spiegeln einen der vier Haupttypen von Verhalten mit erkennbaren Werten wider. Kombinationen dieser Farben zeigen insgesamt acht Verhaltenstile. Die Farben ermöglichen ein schnelles visuelles Verständnis und einen einfachen Vergleich mit einem gezielten Stellenprofil bei der Verwendung des JobProfile-Tools. Die Farben erleichtern auch die Bewertung von Teamprofilen, um die Teamdynamik, die Stärken und das Potenzial für die Entwicklung zu verstehen und zu optimieren.

Standard 10-page report includes

Eine Einführung in die PersProfile-Bewertung und Verhaltenstendenzen
Eine Zusammenfassung der Profilergebnisse, Verhaltenstendenzen und Treiber
Motivationen, Stärken, Entwicklungsmöglichkeiten und Reaktionen auf herausfordernde Situationen
Ein Vergleich von beruflichen und persönlichen Profilen, um zu verstehen, wie sie sich unterscheiden können
Eine Beschreibung, wie man wirksame Beziehungen zu anderen Profiltypen aufbaut

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Extended 17-page report version also includes

Eine Beschreibung, wie Sie Potenziale entwickeln und Stress am Arbeitsplatz bewältigen können
Die Häufigkeit der Profilergebnisse im Vergleich zur Gesamtbevölkerung
Die Zeit, die der Kandidat für das Ausfüllen des Fragebogens benötigte
Die Einordnung der Motivationen der 43 PersProfile-Persönlichkeitsmerkmale nach Wichtigkeit
Vorschläge für die Nachbesprechung des Bewerbers und Vertiefungsfragen bei Bewerbungsgesprächen
Für Assessoren und Berater, die mehrere Bewertungen kaufen, ein Sammelbericht mit allen Kandidatenprofilen

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https://youtu.be/096X-iLE7_E?si=V2t3ZJVaRn8mx3cu

PersProfile Philosophie

“Kenn dich selbst”

Altgriechischer Aphorismus
oft Sokrates zugeschrieben

Die Idee, dass Selbsterkenntnis zu Weisheit führt, wurde bereits im alten Griechenland geäußert. PersProfile folgt dieser Philosophie. Die Ergebnisse enthalten keine Wertung oder Interpretation. PersProfile ist vielmehr eine Selbstbeurteilung, die ein Spiegel Ihres Verhaltens ist. So kennen Sie sich selbst und andere besser.

Haben Sie 12 Minuten Zeit?

Das Ausfüllen von PersProfile dauert im Durchschnitt 12 Minuten
das Potenzial für die Entwicklung zu verstehen und zu optimieren.
Der Bericht wird kurz nach dem Ausfüllen des Fragebogens per E-Mail zugesandt
Die Auswertung ist in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch oder Spanisch verfügbar.

Eine erfolgreiche Bewertung hängt nur von der Aufrichtigkeit und Spontaneität der Antworten ab. Die Berichte werden vertraulich behandelt. Die Antworten sind nicht identifizierbar.

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PersProfile^360°

360
FEEDBACK

PersProfile ist als 360-Grad-Beurteilung der sozialen Kompetenzen und Motivationen einer Person aus der Sicht von Kollegen und anderen Personen, mit denen sie häufig interagiert, wie Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kollegen und/oder interne/externe Kunden erhältlich. Diese weiteren Ansichten über das Verhalten einer Person liefern ein genaueres Bild der Stärken/Schwächen und der Entwicklungsgebiete.

How the 360 assessment works

Designed for use by organisations and teams, the 360 assessment is facilitated internally by a human resources department or by an external consultant. The employee completes a PersProfile self-assessment while a similar PersProfile-360 questionnaire is completed by the other respondents. Responses are processed anonymously, and results are interpreted graphically based on the combined analysis. The 360 assessment is available in English, French, German, Italian and Spanish.