Der Bericht enthält:
- Eine Einführung in JobVision, das RIASEC-Modell und die zugehörige Typologie
- Eine Zusammenfassung der Ergebnisse und der Rangfolge der RIASEC-Typologie
- Messung der proaktiven vs. reaktiven Persönlichkeitsmerkmale
- Eine detaillierte Beschreibung der Typologie-Ergebnisse mit Hervorhebung der ersten und zweiten Hauptdimension
- Bevorzugte Tätigkeitsfelder, Arbeitsaufgaben und typische Berufe, die der jeweiligen Typologie entsprechen
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