Comment PersProfile dévoile la vérité derrière les réponses, même lorsque le répondant tente de tricher ou de se mettre un masque.
Outre sa simplicité d’utilisation expliquée par ailleurs, une des forces de PersProfile, c’est qu’il détecte aisément si une personne triche en forçant systématiquement le trait lors de son évaluation.
Prenons un exemple : le répondant est candidat à un poste de comptable et veut se faire passer pour un Analytique (un bleu dans le jargon des couleurs).
Comme on peut le supposer, c’est une couleur généralement commune à tous les comptables ou personnes travaillant dans le monde de la finance, (alors même que nous en connaissons qui, bien qu’ayant le savoir-faire de l’activité, sont des comptables plutôt communicants). Le bleu exprime un besoin de rigueur et de perfection, décrivant une personne qui aime les chiffres et la planification.
PersProfile va détecter l’anomalie en exagérant de façon exponentielle le trait dans le document de résultats (pour info, le document destiné à l’entreprise contient 17 pages). Le graphique et les commentaires associés vont être volontairement exagérés, attirant ainsi l’attention de la personne chargée de l’interview de restitution.
Soyons clairs, si une personne triche, consciemment ou inconsciemment, sur une ou deux réponses, il ne sera pas possible de le détecter. Et ce faisant, sa tricherie n’aura pas beaucoup d’effet, le questionnaire comportant 45 questions. La détection n’est donc pas infaillible. Mais le tricheur le fait rarement sur une ou deux questions seulement, mais plutôt sur l’ensemble de l’évaluation.
Ceci dit, d’une façon générale, la tricherie est assez rare dans le cercle des employés du back office, du front office ou encore du middle management répondant au questionnaire.
Il est important de noter que PersProfile s’adresse à des personnes « normales » et non à des cas psychologiques. Cet outil n’est pas conçu pour traiter des troubles psychologiques. La typologie est basée entre autres sur les recherches de William Marston, de Carl Gustav Jung et de Peter Salovey et Daniel Goleman, pères de l’intelligence émotionnelle. A noter que W. Marston s’était rendu célèbre par son livre : « Emotions of normal people », ce qui montre bien que son environnement de recherche portait sur des personnes normales.
En résumé, PersProfile peut aider à détecter les comportements inauthentiques, en les signalant à la personne chargée de l’entretien de restitution. Et ce sera à l’occasion de l’entretien de restitution des résultats, selon une technique enseignée lors de la Certification sur le produit.
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