PersProfile

ANALYSE DE
COMPORTEMENT &
PERSONNALITÉ

PersProfile analyse les tendances comportementales, les besoins, les motivations, l’intelligence émotionnelle et les compétences relationnelles des personnes ou des équipes.

L’évaluation est construite autour des théories de la psychologie moderne et des typologies de l’analyse comportementale des sommités Carl Jung et William Marston et des recherches menées par Peter Salovey et Daniel Goleman sur l’intelligence émotionnelle.
  • Fiable et facile à utiliser
  • Fondement scientifique
  • Langage simple et accessible/li>
  • Restitution fondée sur les points forts
  • Multilingue et disponible dans le monde entier
  • Evaluation 360 degrés en option

Quels que soient vos objectifs, PersProfile vous aide à y parvenir plus rapidement.

Découverte de soi & Développement personnel

  • Se connaître et exploiter tous ses atouts
  • Comprendre les moteurs de son comportement
  • Développer son intelligence émotionnelle

Carrière et image personnelle ​

  • Faire des choix de carrière plus éclairés
  • Mieux se préparer aux entretiens d’embauche
  • Accroître la notoriété de l’image que vous projetez

Recrutement & Embauche ​

  • Recruter en fonction du poste et de la culture
  • Eliminer toute subjectivité dans vos décisions.
  • Construire des équipes plus équilibrées

Team building et leadership

  • Améliorer la compréhension entre collègues
  • Renforcer la communication et l’esprit d’équipe
  • Développer une culture d’entreprise fertile

Le rapport PersProfile est facile à lire et à comprendre avec un langage clair et simple et des aides visuelles qui utilisent la méthode des couleurs pour renforcer les résultats.

Profil de comportement (exemple) avec graphique radar
Comment nous utilisons la méthode des couleurs
Les comportements expriment nos préférences, nos besoins et nos motivations. Le rapport PersProfile utilise la couleur comme outil visuel et reflète graphiquement les modèles et les nuances de comportement. Les couleurs principales -rouge, jaune, vert et bleu- traduisent l’un des quatre principaux types de comportement avec des spécificités distinctes. La combinaison de ces couleurs révèlent un total de huit schémas comportementaux différents. Les couleurs permettent une visualisation aisée du profil individuel et de sa comparaison à un profil de poste cible, lors de l’utilisation de notre outil JobProfile. Les couleurs facilitent également l’évaluation des profils d’équipe pour comprendre la dynamique, les forces, les cibles de progrès et comment atteindre un équilibre optimal dans la gestion de vos équipes.
Le rapport standard de 10 pages comprend :
  • Une introduction à la typologie de PersProfile et aux modèles de comportement
  • Un résumé des résultats du profil, des tendances comportementales et des moteurs de motivations
  • Les motivations, forces, opportunités de développement et réponses à des situations difficiles
  • Une comparaison des profils professionnels et personnels pour comprendre en quoi ils peuvent différer
  • Comment établir des relations efficaces avec d’autres types de profils
La version étendue du rapport de 17 pages comprend également :
  • Comment développer son potentiel et gérer le stress au travail
  • La fréquence du type de profil par rapport à la population globale
  • Le temps qu’il a fallu au candidat pour compléter le questionnaire
  • Le classement des motivations des 43 traits de personnalité PersProfile par ordre d’importance
  • Des suggestions pour le débriefing et des questions à poser au candidat lors des entretiens d’embauche
  • Si plusieurs évaluations sont achetées, un rapport consolidé affichant tous les profils de candidats est livré

Philosophie de PersProfile

L’idée que la connaissance de soi mène à la sagesse existe depuis la Grèce antique. PersProfile reflète cette philosophie. Il n’y a ni jugement de valeur, ni interprétation dans les résultats PersProfile. Il s’agit d’un miroir de votre comportement vous permettant de mieux vous connaître (et ainsi mieux connaître les autres).

"Connais-toi toi-même"

Ancient aphorisme grec attribué à Socrates

Vous avez 12 minutes ?

  • PersProfile prend en moyenne 12 minutes pour être complété
  • Le questionnaire est composé de 49 questions, sans bonnes ni mauvaises réponses
  • Le rapport est envoyé par e-mail peu de temps après la fin du questionnaire
  • Disponible en français, allemand, anglais, italien ou espagnol
Une évaluation réussie ne dépend que de la sincérité et de la spontanéité des réponses. Les réponses et les rapports sont traités de manière confidentielle. Les réponses données ne sont pas identifiables.

PersProfile360°

PersProfile est aussi disponible sous forme d’évaluation 360 degrés. Les compétences relationnelles et les motivations d’un individu sont évaluées à travers les yeux de collègues et d’autres personnes avec lesquelles il interagit fréquemment, tels que les superviseurs, les collaborateurs et/ou clients internes ou externes. Cette vision originale permet de mieux comprendre les compétences et points à développer.

Comment fonctionne l’évaluation 360°

L’évaluation 360 degrés est animée par le service des ressources humaines ou par un consultant externe. L’employé remplit une auto-évaluation PersProfile tandis qu’un questionnaire PersProfile-360 similaire est rempli par les autres répondants. Les réponses sont traitées de manière anonyme et les résultats sont interprétés graphiquement sur la base de l’analyse combinée de l’ensemble des résultats. L’évaluation 360 est disponible en français, allemand, anglais, italien et espagnol.
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