Ils peuvent en dire long sur l’adaptabilité de vos candidats ou collaborateurs.
Explorez comment notre évaluation phare, PersProfile, révèle à la fois la richesse des profils humains et leur complexité.
Les contradictions dans les commentaires de PersProfile sont un sujet intéressant à explorer. Il est normal de constater que les résultats d’outils d’évaluation comportementale conduisent parfois à des commentaires apparemment contradictoires. Est-ce à considérer comme un défaut ou comme une qualité ?
Si certaines gens pensent à première vue, que c’est une faiblesse comme on en trouve dans les horoscopes peu sérieux, il y a une autre lecture qui correspond beaucoup mieux à la réalité.
En effet, ces contradictions apportent une richesse d’informations sur la complexité des individus et de leurs soft skills.
L’une des clés pour gérer ces contradictions est de les percevoir comme des facettes complémentaires plutôt que comme des oppositions rigides.
Les évaluations comportementales, y compris celles de PersProfile, basée sur Marston, Jung et l’Intelligence Emotionnelle, visent à fournir une image globale du comportement d’une personne, en prenant en compte différentes dimensions. Par exemple, un individu peut présenter des caractéristiques de cerveau gauche (logique, analytique) et de cerveau droit (créatif, intuitif) en fonction du contexte ou de la situation. Cela signifie que les commentaires peuvent varier en fonction des circonstances.
Il est essentiel de rappeler que ces outils ne catégorisent pas les individus de manière rigide, mais offrent plutôt une palette de comportements qui évoluent dans le temps. Les contradictions sont donc souvent le reflet de la flexibilité et de l’adaptabilité d’une personne dans diverses situations.
Pour tirer le meilleur parti des évaluations comportementales, il est recommandé d’utiliser les commentaires de manière holistique, en mettant l’accent sur les forces et les cibles d’amélioration, tout en comprenant que chaque individu est unique et complexe. Ce qui fait justement sa force !
Les soft skills sont un atout essentiel pour le succès professionnel, et la gestion des contradictions dans les commentaires peut contribuer à un leadership plus éclairé et à une prise de décision plus équilibrée.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont PersProfile gère ces contradictions ou si vous avez des questions spécifiques sur son utilisation, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serions ravis de vous fournir des informations complémentaires et de vous accompagner dans l’interprétation des résultats.
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