Le Succès de nos Clients
Laure Beauvais & Stéphanie Angelucci
Trouvez les bons talents avec Pemsa Group
La devise de Pemsa Group, certifiée « Great Place To Work », est : “Vivre le travail différemment”. Pour y arriver nos équipes mettent tout en œuvre afin que chaque candidat trouve un poste adapté à ses compétences et intérêts. PersProfile et Lingua font partie de leur boîte à outils. Découvrez ici leur histoire et leurs succès…
Laure Beauvais, Responsable RH de Pemsa Group & Stéphanie Angelucci, Directrice de l’agence Multi Personnel à Lausanne
Laure Beauvais et Stéphanie Angelucci partagent avec nous la façon dont elles utilisent PersProfile et Lingua afin de choisir les talents adaptés à chaque poste de travail. Et cela afin que tous les talents s’épanouissent à travers une expérience de recrutement enrichissante et une activité professionnelle synonyme de succès…recette gagnante, à la fois pour les clients de Pemsa Group et pour les candidats !
Pemsa Group, certifié « Great Place To Work”
Avec son millier de collaborateurs, ses multiples agences et ses différentes marques, Pemsa Group rassemble l’expertise et des décennies d’expérience dans le recrutement du personnel qualifié dans de multiples secteurs. Avec ses marques spécialisées, telles que : Pemsa, Multi Personnel, Assisteo, Teameo, MBT AG, Pemsa Group propose des solutions sur mesure à ses partenaires, dans la gestion des ressources humaines.
Laure, pourriez-vous nous parler de vous et de votre rôle au sein Pemsa Group ?
J’ai rejoint Pemsa Group en 2010 en tant qu’assistante RH. J’ai eu l’opportunité de me former, d’évoluer au sein du groupe et m’occupe désormais du département des Ressources Humaines depuis 2016.
Notre mission est de redéfinir la gestion des ressources humaines et les possibilités de chacun de progresser dans le monde professionnel, aussi bien pour les collaborateurs du groupe que pour les collaborateurs que nous plaçons chez nos clients.
La flexibilité et l’innovation font partie de notre ADN. Elles permettent une grande réactivité et à chaque collaborateur de s’épanouir et d’offrir le meilleur de lui-même.
Stéphanie, pourriez-vous nous parler de vous et de votre rôle au sein de Multi Personnel ?
Depuis 2021, j’ai rejoint Multi Personnel – Lausanne en qualité de Directrice d’agence. Forte d’une expérience de 12 ans, il est primordial pour moi de mettre l’humain au centre du recrutement tout en s’aidant d’outils novateurs qui accompagnent à la fois le candidat et le client et qui apportent une aide à la décision.
Basés à Genève et à Lausanne, nous sommes spécialisés dans le recrutement et placement de personnel qualifié et de cadres, principalement dans le secteur tertiaire et bancaire. Le bureau de Genève est dirigé par ma collègue Sophie Rautenstrauch.
Dans notre quête de l’excellence, nous utilisons PersProfile. Cet outil d’analyse comportementale et de personnalité nous permet de mieux connaitre les candidats et d’échanger avec eux. Les candidats sont toujours très intéressés par la restitution des résultats. Cela nous permet ensemble de définir le ou les rôle(s) et l’environnement de travail qui leurs conviennent le mieux ; clairement la clé du succès.
Pourriez-vous nous en dire plus sur l’utilisation de PersProfile et Lingua ?
Nous utilisons Versus PersProfile aussi bien dans le processus de sélection de nos collaborateurs que dans celui des candidats qui iront travailler chez nos clients. Les informations contenues dans le rapport étendu de PersProfile nous permettent de faire des choix plus éclairés et de rationaliser nos recommandations auprès de nos différents clients. Comme le rapport est facile à comprendre, nous transmettons également une copie du rapport standard à tous les candidats. Ceci leur donne l’opportunité d’utiliser les informations contenues dans le rapport pour leur développement professionnel, voire personnel. Les candidats apprécient énormément les entretiens de restitution de PersProfile : ceci crée une atmosphère ouverte au dialogue et à la transparence.
PersProfile est également utilisé avec nos collaborateurs à l’interne afin d’améliorer la communication au sein des équipes et de prévenir les conflits et créer ainsi des équipes soudées et performantes, et cela à nouveau dans l’intérêt de notre groupe et de sa clientèle.
Lingua, une batterie de tests de langue développée par Versus en collaboration avec une grande école de langues, nous permet d’évaluer le niveau en français, allemand et anglais de nos candidats. Tous ces résultats ajoutent du professionnalisme à notre travail et à nos recommandations.
Pourriez-vous nous faire part de certains des retours que vous obtenez sur PersProfile et Lingua de Versus ?
Voici quelques exemples de commentaires que nous avons reçus sur PersProfile, les gens aiment découvrir les informations qu’ils obtiennent de PersProfile et apprécient cette restitution :
- « Test très intéressant pour savoir dans quel état d’esprit je suis, cibler mes recherches et adapter mon discours.
- « Très pertinent dans le cadre de mes recherches et de mes entretiens. Cela permet de me positionner et de situer mes forces et mes faiblesses. »
Voici également quelques exemples de commentaires sur Lingua :
- « Merci Stéphanie, je peux certifier mon niveau actuel, cela va m’aider dans mes recherches. »
- « Le test est très complet et permet de certifier l’oral et l’écrit »
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Versus Talent Profiling Suite est un ensemble d’outils multilingues, faciles à utiliser, pour l’évaluation des compétences émotionnelles et comportementales, de vente et de langues.
Pour plus d’informations sur Pemsa Group, nous vous invitons à visiter son site web :
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