Il croyait être un bon manager. Jusqu’au jour où son équipe lui a dit : “On ne sait jamais comment tu vas réagir.”
Et pourtant, il connaissait de la phrase de Socrate : Connais-toi toi-même !
Et ce jour-là, il a découvert le principe KYKO : Know Yourself to Know Others.
Ce n’est pas un mantra. C’est une clé. Qui repose sur un vieux principe :
👉 Se connaître, ce n’est pas de l’introspection molle
👉 C’est un acte de leadership
👉 C’est la première condition pour comprendre, ajuster, fédérer
Depuis, il a changé son impact.
Sans changer sa personnalité.
Résultat ? Moins de tensions. Plus de confiance. Et une équipe qui avance, ensemble.
Le leadership commence toujours par un miroir. Pas par un mégaphone.
Et toi, à quel point te connais-tu vraiment ? Nous avons les outils pour cela ! Et nos clients s’en servent avec brio, intelligence et beaucoup de succès.
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