Non, l’introversion n’est pas un vilain défaut !
Les valeurs insoupçonnées de l’introverti ou Comment révéler le pouvoir silencieux caché en lui.
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novembre 2023
Dilemme important : Vaut-il mieux développer ses points forts ou au contraire corriger ses points faibles ?
À la croisée des soft skills, le dilemme entre corriger les faiblesses ou développer les forces demeure une question clé pour l’épanouissement professionnel. Chez Versus Talent Profile, nous croyons en une approche équilibrée, alignée avec nos évaluations comportementales. Découvrez comment nos solutions vous guident dans votre parcours vers le succès.
L’Intelligence Emotionnelle, un pilier des compétences humaines
Les pères de l’Intelligence Emotionnelle : L’Intelligence Emotionnelle (IE) a été conceptualisée par deux éminents psychologues : Peter Salovey (aujourd’hui Président de la Yale University) et John D. Mayer. Leur travail pionnier, dans les années 1990, a jeté les bases de ce domaine en mettant l’accent sur la capacité à percevoir, comprendre, gérer et utiliser les émotions de manière efficace.
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Parlons de SalesTest et de l’importance de la découverte des besoins du client dans le processus de vente
Dans le monde commercial, comprendre les besoins du client est la clé du succès. Imaginez si vous pouviez prédire les besoins de vos clients avant même qu’ils ne les expriment. C’est là que SalesTest entre en jeu pour vous aider à briller.
Les contradictions dans les commentaires comportementaux
Les contradictions dans les commentaires comportementaux peuvent en dire long sur l’adaptabilité de vos candidats ou collaborateurs.
Explorez comment notre évaluation phare, PersProfile, révèle à la fois la richesse des profils humains et leur complexité.
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