JobVision
ORIENTATION
DE
CARRIÈRE
JobVision est un indicateur d’orientation professionnelle, évaluant à la fois les motivations et les aptitudes, aidant la personne à se déterminer dans ses propres objectifs de carrière.
JobVision est construit autour du modèle RIASEC largement utilisé et reconnu des intérêts professionnels développé par le psychologue américain John Holland.
- Rapide et simple d’utilisation
- Fiable et scientifiquement fondé
- Un langage simple et accessible
- Multilingue et disponible partout
Etudiant ou en réorientation de carrière, JobVision vous aide à prendre les bonnes décisions.
1. Se connaître soi-même
Clarifiez vos talents naturels, vos intérêts professionnels,
et vos choix de vie active.
2. Connaître ses ambitions
Identifiez les activités et les types de professions qui seront enrichissants et stimulants.
3. Tracer son chemin
Choisissez la filière d’études et les métiers qui vous plaisent et sont en accord avec vos rêves.
JobVision vous aide à mieux vous comprendre afin de faire de meilleurs choix de carrière.
Typologie JobVision RIASEC (exemple) représentation graphique radar
À propos du modèle RIASEC
Le modèle RIASEC de John Holland se réfère à une théorie des carrières et des choix professionnels basée sur les types de personnalité. L’idée est qu’en trouvant des professions ou des environnements de travail qui correspondent bien à sa propre personnalité, on a plus de chances de réussir et de s’épanouir. La typologie RIASEC se base sur le degré d’affinité avec chacun des six types de personnalité suivants: Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. Pour la plupart des gens, ce sont principalement deux ou trois types qui révèlent à la fois leurs intérêts et leurs attentes. Chaque type ou combinaison de types correspond à différentes professions ou activités du monde du travail.
Le rapport JobVision comprend :
- Une introduction à JobVision, au modèle et à la typologie RIASEC
- Un résumé des résultats du profil et son propre classement de la typologie RIASEC
- Une comparaison des tendances de nature proactive et réactive dans les résultats évalués
- Une description détaillée des résultats mettant en évidence les deux dimensions les plus importantes
- Les domaines de travail préférés, les tâches de travail et des exemples typiques de métiers selon la typologie
Philosophie de JobVision
Vous n’êtes pas heureux au travail ?
Choisir un métier en ligne avec sa personnalité, ses intérêts et ses talents naturels est essentiel pour être épanoui et pour la réussite professionnelle. Telle est la philosophie de JobVision.
"Choisissez un job que vous aimez et vous n'aurez plus jamais à travailler "
Citation
attribuée à Confucius
Vous avez 15 minutes ?
- JobVision prend en moyenne 15 minutes pour être complété
- Le questionnaire a 72 questions faciles à répondre sans bonnes ni mauvaises réponses
- Le rapport de 6 pages est envoyé par e-mail peu après avoir complété le questionnaire
- L’évaluation est disponible en français, allemand, anglais et italien.
Comme pour toutes les évaluations de Versus, les réponses sont traitées en toute confidentialité.