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L’hésitation peut provenir de divers facteurs : manque d’information, incertitude sur les conséquences, poids des opinions divergentes, ses propres préférences comportementales.

Connais-toi toi-même », disait Socrate, et il avait raison ! Savoir qui tu es, voilà le point de départ de la sagesse.

Cela signifie comprendre tes forces, tes faiblesses et tes motivations profondes. Et faire en sorte que la motivation soit le moteur de ta vie.

Parlons d’une période où le mot Informatique n’existait pas encore, celle des baby-boomers (pour info, on le doit à mai 68 ) !

Moins d’une génération après, tous ont bien dû s’adapter. Ne disait-on pas à cette époque qu’un travailleur changeait en moyenne deux fois de profession durant sa vie ?

Un jour, une de mes connaissances, maman d’un jeune homme de 20 ans, à qui j’offre une évaluation JobVision afin de lui confirmer ses pré-choix en termes de formation dans une Ecole Polytechnique, me répond :

« Merci c’est trop aimable, mais mon fils a déjà choisi son métier, il sera ingénieur. »

Notre prochaine certification PersProfile aura lieu les 19 et 20 mars 2024 au Golf du Domaine Impérial à Gland. Il est encore temps de vous inscrire ! N’hésitez pas à nous contacter par mail (office@versusprofile.com) ou par téléphone pour de plus amples renseignements.

Dans ma vie professionnelle, il m’a fallu un certain temps et beaucoup d’années d’expérience pour comprendre l’intérêt que représente la reconnaissance de mes erreurs, pas seulement sur le plan privé, mais aussi sur le plan professionnel. Présenter ses excuses et réparer les erreurs est un aspect essentiel du développement personnel et professionnel.

La prise de décision en entreprise est un aspect crucial qui influence directement la dynamique organisationnelle et la réussite globale d’une organisation. Lorsqu’il s’agit de choisir entre les approches Top-down et Bottom-up, ou d’explorer d’autres modèles de décision, l’utilisation de Softskills va jouer un rôle significatif dans la compréhension des compétences nécessaires pour prendre des décisions efficaces.

Les hard skills et les soft skills sont les piliers du recrutement moderne ! Équilibrer ces compétences est essentiel pour construire des équipes performantes.

Dans le vaste océan des émotions, ce vieux proverbe résonne comme un phare de sagesse émotionnelle. Imaginez-vous dans une salle de bain remplie d’eau, tenant délicatement un bébé dans vos bras. Lorsqu’il est temps de vider la baignoire, l’expression nous rappelle la nécessité de ne pas perdre de vue l’essentiel tout en nous débarrassant de l’inutile.

C’est fantastique de célébrer une collaboration de longue date avec Helvartis à la Chaux-de-Fonds, l’organisation faitière des Entreprises de pratique commerciale, rattachée au réseau mondial des Entreprises d’Entraînement ou Pédagogiques REEP EURO ENT’ENT.